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    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)該綜合考慮工作行為、關(guān)系行為與(　　)

    • A、被領(lǐng)導(dǎo)者的工作成熟度
    • B、被領(lǐng)導(dǎo)者的性格
    • C、被領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)
    • D、被領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)
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    簡(jiǎn)述組織文化的積極作用。

    在下列激勵(lì)理論中，屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的有(　　)

    • A、需要層次理論
    • B、雙因素理論
    • C、期望理論
    • D、ERG理論
    • E、公平理論

    一般地，人們把沖突源概括為溝通變量、個(gè)人變量與(　　)

    • A、層次變量
    • B、結(jié)構(gòu)變量
    • C、類型變量
    • D、行為變量

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